Dans mes activités quotidiennes, j’encourage toujours mes collaborateurs à cultiver le doute constructif et à remettre en question leurs propres jugements.
Parfois, c’est juste pour ajouter une touche d’humour 😄, mais la plupart du temps c’est dans l’optique d’améliorer les choses : prise de décision, processus, communication, … ;)
En effet, en tant que dirigeant, il est essentiel de comprendre les avantages et les failles de chaque décision, ainsi que les pourquoi et comment derrière les actions. Sans cela, je perdrais de vue la vraie valeur de ce qui sera construit.
Quoi qu’il en soit, développer le Sens Critique est un grand atout, aussi bien sur le plan professionnel que personnel. Et cela repose sur :
- l’habitude d’adopter une réflexion nuancée.
- la remise en question de ses propres convictions,
- l’écoute active,
- la confrontation des points de vue,
- l’expérimentation,
- la curiosité intellectuelle,
Et, sans oublier, l’humilité de se dire qu’on peut faire des erreurs, on est humain. ;)
Parfois, c’est juste pour ajouter une touche d’humour 😄, mais la plupart du temps c’est dans l’optique d’améliorer les choses : prise de décision, processus, communication, … ;)
En effet, en tant que dirigeant, il est essentiel de comprendre les avantages et les failles de chaque décision, ainsi que les pourquoi et comment derrière les actions. Sans cela, je perdrais de vue la vraie valeur de ce qui sera construit.
Quoi qu’il en soit, développer le Sens Critique est un grand atout, aussi bien sur le plan professionnel que personnel. Et cela repose sur :
- l’habitude d’adopter une réflexion nuancée.
- la remise en question de ses propres convictions,
- l’écoute active,
- la confrontation des points de vue,
- l’expérimentation,
- la curiosité intellectuelle,
Et, sans oublier, l’humilité de se dire qu’on peut faire des erreurs, on est humain. ;)